• 給与等の源泉徴収事務に影響する改正のポイント
• 2026年度の労働保険の年度更新
• 企業はどのようなリスクを重視しているか
• 企業の人材不足への対応状況
• お仕事備忘録
• お仕事カレンダー

新しい発想につながる「気づき」を経営改善にお役立てください

• 少額減価償却資産の特例の改正で変わること、変わらないこと
• 駐車場代が非課税に？ 通勤手当の非課税限度額の見直し
• 労働日数・休日日数と、割増賃金への影響
• 産業別にみる2025年の夏季賞与支給状況
• お仕事備忘録
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新しい発想につながる「気づき」を経営改善にお役立てください

• 社員向け食事提供の非課税枠が拡大へ
• 消費税ゼロと非課税等との意外な差
• 子ども・子育て支援金 ４月分から負担開始
• 中小企業経営者の３割は７０歳代以上
• 労働時間に関する労働者の認識
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新しい発想につながる「気づき」を経営改善にお役立てください

• 節税額が増える？私的年金制度改正は４月から順次スタート
• フリーレントと法人借主 賃料の平準化が可能に
• え？自転車にも反則金！？自転車の青切符制度が始まります
• 自動車通勤者への通勤手当の支給状況
• 企業のAI 活用状況とその効果
• お仕事備忘録
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新しい発想につながる「気づき」を経営改善にお役立てください

• 1円まで償却が可能に 新しい「リース期間定額法」
• 迷いやすい修繕費と資本的支出 フロー図で整理
• 休憩時間の基礎知識
• 企業が支給する各種手当の現状
• 企業が制度化している特別休暇の現状
• お仕事備忘録
• お仕事カレンダー

新しい発想につながる「気づき」を経営改善にお役立てください

• 令和８年から始まる新しい「扶養親族等の数」の算定
• 下請法改正による振込手数料の変更に注意
• 健康保険証の使用が終了 これからは３つの方法に
• ２０２５年の賃金改定状況を振り返る
• 今日からできるAIを「相棒」にするための練習法
• お仕事備忘録
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新しい発想につながる「気づき」を経営改善にお役立てください

• 令和８年から始まる新しい「扶養親族等の数」の算定
• 下請法改正による振込手数料の変更に注意
• 健康保険証の使用が終了 これからは３つの方法に
• ２０２５年の賃金改定状況を振り返る
• 今日からできるAIを「相棒」にするための練習法
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